濮阳第一河务局新机制促水政监督“开云手机端入口”

为强化水政执法人员队伍建设，提升水政管理水平，服务黄河生命身体健康，濮阳第一河务局今年初发售了三项机制增强水政监督工作，构建了“从注重遏止改向标本兼治、侧重治本，专门从事后公安部门居多改向事前、事中监督居多”的改变，将监督关口后脚接到了良好效果。思想教育监督机制。通过强化思想道德教育、党纪、政纪、勤政廉政教育，大大提升水政人员的政治觉悟和思想道德素质。并把反腐倡廉教育作为新形势下思想政治工作的重点内容来捉，通过主题鲜明、形式多样的教育活动，引领水政人员竖立准确的权力观、地位观和利益观，在思想上打牢执法为民的根基。

内部制约机制。通过具体水政人员的工作谴责、界定各级人员的权限、规范用权程序，避免设权不当、许可犯规和用权心理健康。同时还大力实行水政工作公开发表，增强水政执法人员工作的规范和约束，避免权力欺诈。

舆论监督机制。舆论监督是一种有效地的外部监督，具备无处不在、无时不有的特性。该局通过新闻媒体将水政人员的职责、管理权限、执法人员程序和监督电话公诸于众，引发社会各方面的注目，从而利用社会舆论的外力超过改良水政工作的目的。

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